Home
Mô Tả Công Việc:
Mục Đích Công Việc:
Người giữ vị trí này sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và điều chỉnh cấu trúc, tổ chức, chức năng, nhiệm vụ và phối hợp giữa các đơn vị trong ngân hàng phù hợp với chiến lược và mô hình kinh doanh của ngân hàng. Ngoài ra, họ sẽ phát triển, điều chỉnh và giám sát việc thực hiện các chiến lược, chính sách, quy trình và hướng dẫn về quản trị trong ngân hàng.
Các Nhiệm Vụ Chính:
Xây Dựng và Quản Lý Phân Bổ Chức Năng và Cấu Trúc Tổ Chức Toàn Ngân Hàng và Theo Phòng Ban:
Tiến hành nghiên cứu và phân tích về các chức năng chính của toàn ngân hàng để phù hợp với mô hình kinh doanh của ngân hàng.
Sử dụng tư duy chiến lược và thiết kế để nhúng thiết kế chức năng vào cấu trúc của ngân hàng.
Tùy chỉnh các chức năng tập trung/phân tán/hỗn hợp dựa trên chiến lược của ngân hàng.
Phát triển và cập nhật phương pháp và mô hình thiết kế cho cấu trúc tổ chức toàn ngân hàng và từng phòng ban.
Cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho việc thành lập hoặc sửa đổi cấu trúc và mô hình hoạt động của các phòng ban.
Hỗ trợ việc phát triển mô hình RACI (Responsibility, Accountability, Consulted, and Informed) bắt ngang các phòng ban.
Đảm bảo sự phù hợp về chuyên môn và kỹ năng cho các vị trí quan trọng.
Đề Xuất và Quản Lý Mô Hình Quản Trị Doanh Nghiệp và Phân Quyền:
Nghiên cứu, xây dựng và cập nhật các phương pháp, quy trình và nguyên tắc thiết kế cho quản trị doanh nghiệp.
Đề xuất các mô hình quản trị doanh nghiệp, lộ trình và các vấn đề chủ chốt dành riêng cho Ban điều hành và Tầng lớp quản lý.
Quản lý và giám sát việc thực hiện mô hình quản trị doanh nghiệp phù hợp với chiến lược của ngân hàng.
Hỗ trợ việc thành lập và sửa đổi các ủy ban của Hội đồng quản trị và Ban điều hành.
Đánh giá và kiểm soát việc thành lập và điều chỉnh của bất kỳ ủy ban hoặc hội đồng nào.
Yêu Cầu Công Việc:
Hồ Sơ Thành Công - Bằng Cấp và Kinh Nghiệm:
Tối thiểu 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng và tài chính.
Hiểu biết về tái cấu trúc kinh doanh/hoạt động tái cấu trúc.
Hiểu biết về các phương pháp và mô hình thực tế trong tổ chức doanh nghiệp.
Khả năng đo lường hiệu suất hoạt động và năng suất.
Kinh nghiệm làm việc trong các dự án/phòng ban cấu trúc tại các tổ chức lớn hoặc các công ty tư vấn lớn.
Kinh nghiệm trong các dự án liên quan đến cải thiện hiệu suất kinh doanh - ưu tiên là trong lĩnh vực ngân hàng và tài chính.
Thành thạo tiếng Anh (tối thiểu TOEIC 650 hoặc tương đương).
Bằng Cấp:
Tốt nghiệp cử nhân trở lên, chuyên ngành kinh tế, tài chính hoặc kinh doanh.Ưu tiên cho các ứng viên có bằng thạc sĩ/Quản trị Kinh doanh từ các trường đại học nước ngoài.
Địa Điểm Làm Việc:
Hà Nội, Việt Nam.
Vị trí này đòi hỏi một sự hiểu biết sâu sắc về hoạt động ngân hàng, nguyên tắc thiết kế tổ chức và quản trị doanh nghiệp.
Mục Đích Công Việc:
Người giữ vị trí này sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và điều chỉnh cấu trúc, tổ chức, chức năng, nhiệm vụ và phối hợp giữa các đơn vị trong ngân hàng phù hợp với chiến lược và mô hình kinh doanh của ngân hàng. Ngoài ra, họ sẽ phát triển, điều chỉnh và giám sát việc thực hiện các chiến lược, chính sách, quy trình và hướng dẫn về quản trị trong ngân hàng.
Các Nhiệm Vụ Chính:
Xây Dựng và Quản Lý Phân Bổ Chức Năng và Cấu Trúc Tổ Chức Toàn Ngân Hàng và Theo Phòng Ban:
Tiến hành nghiên cứu và phân tích về các chức năng chính của toàn ngân hàng để phù hợp với mô hình kinh doanh của ngân hàng.
Sử dụng tư duy chiến lược và thiết kế để nhúng thiết kế chức năng vào cấu trúc của ngân hàng.
Tùy chỉnh các chức năng tập trung/phân tán/hỗn hợp dựa trên chiến lược của ngân hàng.
Phát triển và cập nhật phương pháp và mô hình thiết kế cho cấu trúc tổ chức toàn ngân hàng và từng phòng ban.
Cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho việc thành lập hoặc sửa đổi cấu trúc và mô hình hoạt động của các phòng ban.
Hỗ trợ việc phát triển mô hình RACI (Responsibility, Accountability, Consulted, and Informed) bắt ngang các phòng ban.
Đảm bảo sự phù hợp về chuyên môn và kỹ năng cho các vị trí quan trọng.
Đề Xuất và Quản Lý Mô Hình Quản Trị Doanh Nghiệp và Phân Quyền:
Nghiên cứu, xây dựng và cập nhật các phương pháp, quy trình và nguyên tắc thiết kế cho quản trị doanh nghiệp.
Đề xuất các mô hình quản trị doanh nghiệp, lộ trình và các vấn đề chủ chốt dành riêng cho Ban điều hành và Tầng lớp quản lý.
Quản lý và giám sát việc thực hiện mô hình quản trị doanh nghiệp phù hợp với chiến lược của ngân hàng.
Hỗ trợ việc thành lập và sửa đổi các ủy ban của Hội đồng quản trị và Ban điều hành.
Đánh giá và kiểm soát việc thành lập và điều chỉnh của bất kỳ ủy ban hoặc hội đồng nào.
Yêu Cầu Công Việc:
Hồ Sơ Thành Công - Bằng Cấp và Kinh Nghiệm:
Tối thiểu 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng và tài chính.
Hiểu biết về tái cấu trúc kinh doanh/hoạt động tái cấu trúc.
Hiểu biết về các phương pháp và mô hình thực tế trong tổ chức doanh nghiệp.
Khả năng đo lường hiệu suất hoạt động và năng suất.
Kinh nghiệm làm việc trong các dự án/phòng ban cấu trúc tại các tổ chức lớn hoặc các công ty tư vấn lớn.
Kinh nghiệm trong các dự án liên quan đến cải thiện hiệu suất kinh doanh - ưu tiên là trong lĩnh vực ngân hàng và tài chính.
Thành thạo tiếng Anh (tối thiểu TOEIC 650 hoặc tương đương).
Bằng Cấp:
Tốt nghiệp cử nhân trở lên, chuyên ngành kinh tế, tài chính hoặc kinh doanh.Ưu tiên cho các ứng viên có bằng thạc sĩ/Quản trị Kinh doanh từ các trường đại học nước ngoài.
Địa Điểm Làm Việc:
Hà Nội, Việt Nam.
Vị trí này đòi hỏi một sự hiểu biết sâu sắc về hoạt động ngân hàng, nguyên tắc thiết kế tổ chức và quản trị doanh nghiệp.